Interessante, já li e já ouvi, mas hoje ao assistir uma oficina me deparei com a seguinte questão: as pessoas sabem que são contratadas por seu currículo e demitidas por seu comportamento?
As organizações sabem que existem ferramentas e que podem substituir um funcionário que não tem perfil comportamental e que não se enquadre no perfil organizacional?
Para produzir é preciso muito alem do que estar enquadrado no perfil, é preciso estar com meus objetivos alinhados ao da organização e não basta ser comprometido, é preciso estar engajado, ou seja, fazer com sentimento e não apenas porque somos pagos pra fazer.
Para que haja resultados positivos em sua vida pessoal e profissional, em tudo que se faz tu deves colocar toda a tua dedicação e teu amor e mesmo sabendo que somos livres, devemos nos preocupar com a imagem que estamos criando de nós mesmos.
Será que as pessoas sabem o que querem do amanhã? Se nem sempre sabem ao certo qual caminho estão escolhendo ou se tornam meros expectadores da vida?!
Crie seus objetivos, defina seus propósitos,busque o melhor resultado e assim serás uma pessoa feliz e bem sucedida!!
Quanto os objetivos pessoais estão alinhados aos objetivos organizacionais, gera sucesso e resultado!
Reflita!
Cris Pellegrin
Correção ortográfica
Karina Ortiz
Nenhum comentário:
Postar um comentário