Olá pessoal,
É importante extrair aprendizado das mais variadas coisas que nos acontecem no cotidiano e uma dessas coisas gostaria de compartilhar com vocês hoje: A busca por recolocação no mercado profissional em meio a crise econômica e política no Brasil na visão de quem está desempregado.
Parece uma eternidade, mas estou a 3 meses em busca de recolocação no mercado e na minha área de formação acadêmica: Recursos humanos. Esta minha jornada me fez perceber o quão maluco é, afinal, profissionais de sua área estão te avaliando das mais diversas formas. Primeiro, você chega no local da entrevista e percebe que, claro, não é o único profissional interessado na vaga e que cada um está ali com seus desejos, ambições e necessidades. Depois uma cruzada se inicia, quando você entra em uma sala e as dinâmicas de grupo, questionários e entrevistas começam a serem aplicadas, o processo é longo afinal, são muitos interessados por apenas uma vaga, e também é a oportunidade da empresa encontrar o melhor entre tantos candidatos.
Mas o que me leva a escrever é o quão cansativo e estressante se torna para o candidato este momento, afinal ele não quer errar, quer ser melhor, quer ser contemplado com a oportunidade de mostrar seu potencial como profissional e se tornar colega das pessoas que hoje o selecionam, saí de lá depois de aproximadamente 4 horas, de avaliações e espera, com a sensação de ter sido analisada e avaliada de todos os ângulos, mas com um sentimento de que poderia ter feito diferente, que o apresentado lá não mostrou a profissional que pode agregar valor à uma organização e consequentemente não fui selecionada para seguir no processo. Isso nos causa desmotivação, sensação de incapacidade e improdutividade, “mas é vida que segue” e vamos buscar compreender melhor nossos pontos de melhorias e trabalhar para que possamos nos sair melhor nas próximas que devam surgir.
Como profissional, aprendi que o candidato no momento da seleção é preciso ser mais objetivo, assertivo e mostrar verdadeiramente seu potencial e habilidades e estando em meio de muitos parecidos, suas habilidades e pontos fortes devem ressaltar, ser agressivo e menos humilde, no que se diz respeito ao marketing pessoal, afinal se eu não me valorizar quem vai? Como recrutador será necessário tornar este momento mais leve e menos extenso.
Por hoje é isso, vamos retornar aos textos, há muito aprendizado a ser compartilhado, pois sem isso o conteúdo se torna apenas informações vazias!
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